Fonds FIPU · Assurance Maladie
Jusqu’à 10 000 € d’aide pour nommer un référent prévention, sous conditions d’éligibilité
Nous montons votre dossier d’aide du Fonds FIPU de A à Z : éligibilité, DUERP, plan d’actions, dépôt et suivi. Vous gardez la décision et validez chaque étape. La décision d’attribution appartient à l’Assurance Maladie.
- Premier avis d’éligibilité en 2 minutes
- Dossier monté avec vous
- Suivi pendant un an
8 235 € à 10 000 €
de forfait référent prévention
70 % à 85 %
des dépenses de prévention prises en charge
moins de 200 salariés
entreprises éligibles, TPE et PME
Jusqu’en 2027
Budget du fonds : 200 M€ en 2026
Montants et plafonds indicatifs, susceptibles d'évoluer. Seule l'Assurance Maladie – Risques professionnels fait foi.
Votre métier
Une aide pour votre métier
Chaque activité a ses risques et ses aides. Trouvez la page de votre métier.
Clés en main
Un dossier monté de A à Z
Quatre briques, une seule équipe. Vous gardez la main sur chaque validation.
DUERP
Réalisé ou mis à jour par nos soins.
Plan d’actions
Des actions de prévention adaptées à votre métier.
Dossier de demande
Toutes les pièces rédigées et assemblées.
Suivi sur un an
Instruction, réalisation et justificatifs.
Le Fonds FIPU
4 aides pour financer la prévention
Une aide forfaitaire et trois aides qui prennent en charge une part de vos dépenses de prévention.
Aide n° 1
Référent prévention
Un salarié ou le dirigeant est désigné pour piloter la prévention au quotidien. L'aide prend la forme d'un forfait, majoré lorsque votre branche a signé un accord.
En savoir plus8 235 € à 10 000 €
forfait selon accord de branche
Plafond : 25 000 € par aide et 75 000 € cumulés par entreprise
Jusqu’à 50 000 € par aide et 125 000 € cumulés avec un accord de branche. Montants et plafonds indicatifs, susceptibles d'évoluer. Seule l'Assurance Maladie – Risques professionnels fait foi.
Voir le détail des aides
Accords de branche
Votre branche a signé un accord ?
14 branches étaient couvertes début 2026. Un accord de branche majore vos aides.
| Critère | Sans accord de branche | Avec accord de branche |
|---|---|---|
| Forfait référent prévention | 8 235 € | 10 000 € |
| Prise en charge des dépenses | 70 % | 85 % |
| Plafond par aide | 25 000 € | 50 000 € |
| Plafond cumulé par entreprise | 75 000 € | 125 000 € |
Notre méthode
On s’occupe de tout. Vous validez.
Étape 1Vérifier l'éligibilité
Nous contrôlons votre situation en quelques minutes à partir de votre numéro SIRET.
Étape 2Réaliser ou mettre à jour le DUERP
Nous identifions vos risques et construisons votre plan d'actions de prévention.
Étape 3Monter le dossier
Nous rédigeons et assemblons toutes les pièces de votre demande d'aide.
Étape 4Déposer la demande
Nous déposons le dossier avec votre mandat et suivons son instruction.
Étape 5Suivre sur un an
Nous vous accompagnons pendant un an : réalisation des actions et justificatifs.
Accompagnement complet
Ce qui est inclus
- Vérification de votre éligibilité
- Réalisation ou mise à jour du DUERP
- Construction du plan d'actions de prévention
- Montage complet du dossier de demande d'aide
- Dépôt du dossier avec votre mandat
- Suivi de l'instruction auprès de l'Assurance Maladie
- Accompagnement pendant un an
- Un espace dirigeant pour suivre chaque étape
Votre dossier s’ouvre en 2 minutes
Indiquez votre SIRET et vos coordonnées : nous vérifions votre éligibilité puis vous accédez à votre espace dirigeant pour suivre chaque étape.
Ouvrir mon dossier
Éligibilité
Votre entreprise est-elle éligible ?
Six conditions à réunir. Nous les contrôlons avec vous.
Moins de 200 salariés
Votre entreprise compte moins de 200 salariés.
Régime général de la Sécurité sociale
Votre entreprise relève du régime général et cotise à la branche accidents du travail et maladies professionnelles.
À jour de vos cotisations
Vos cotisations et contributions sociales sont à jour au moment de la demande.
Un DUERP réalisé et à jour
Votre document unique d'évaluation des risques professionnels existe et a été actualisé.
Demande avant l'engagement des dépenses
La demande d'aide est déposée avant de lancer les actions ou d'engager les achats.
Plafonds non atteints
Le plafond par aide (25 000 €) et le plafond cumulé (75 000 €) ne sont pas dépassés.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Qu’est-ce que le Fonds FIPU ?
Le Fonds FIPU est un dispositif de l’Assurance Maladie – Risques professionnels qui finance des actions de prévention dans les entreprises de moins de 200 salariés. Son budget est de 200 M€ en 2026 et il est annoncé jusqu’en 2027.
Combien puis-je obtenir ?
Le forfait référent prévention est de 8 235 €, porté à 10 000 € si votre branche a signé un accord. Les autres aides prennent en charge 70 % à 85 % des dépenses, dans la limite de plafonds. Montants et plafonds indicatifs, susceptibles d'évoluer. Seule l'Assurance Maladie – Risques professionnels fait foi.
Qu’est-ce qu’un accord de branche ?
C’est un accord signé par votre branche professionnelle avec l’Assurance Maladie. Il majore le taux de prise en charge et les plafonds. 14 branches étaient couvertes début 2026.
Mon entreprise est-elle éligible ?
Il faut réunir six conditions : effectif, régime général, cotisations à jour, DUERP à jour, demande avant l’engagement des dépenses et plafonds non atteints. Nous les vérifions gratuitement avec vous.
Que faites-vous concrètement ?
Nous vérifions votre éligibilité, réalisons ou mettons à jour votre DUERP, construisons le plan d’actions, montons et déposons le dossier avec votre mandat, puis vous accompagnons pendant un an.
Que dois-je faire de mon côté ?
Fournir les informations et pièces demandées depuis votre espace dirigeant, valider le plan d’actions et signer le mandat. Le reste est pris en charge par nos équipes.
Prêt à ouvrir votre dossier ?
Vérifiez votre éligibilité en 2 minutes, nous nous occupons du reste.